LHIN

CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN CONTRATS

Emplacement CA-ON-London
Date d'affichage 6 days ago(12/2/2018 10:08 AM)
Numéro de l'emploi
2018-3778
Nombre de postes
1
Catégorie d'emploi
*RLISS du Sud-Ouest
Niveau de carrière
Expérimenté
Années d’expérience
2

Description du poste

 

 

Le Réseau local d’intégration des services de santé (RLISS) du Sud-Ouest est l'un des quatorze organismes régionaux établis en Ontario pour planifier, intégrer et financer les services de santé à l’échelle locale, soit ceux offerts par les hôpitaux, les foyers de soins de longue durée, les centres d’accès aux soins communautaires, les organismes de services communautaires de soutien, les organismes de santé mentale et de lutte contre les dépendances et les centres de santé communautaire. Le RLISS du Sud-Ouest est déterminé à améliorer le système de santé, à innover et à établir des partenariats axés sur la collaboration dans le but d’améliorer la santé de la population et l’expérience en matière de soins, et d’optimiser l’utilisation des ressources dans tout le système de santé.

 

CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN CONTRATS (poste permanent à temps plein)

 

Le poste          

 

La personne retenue aidera l’organisme à s’assurer que nos fournisseurs et vendeurs de services contractuels offrent des soins efficaces, sûrs et de haute qualité. Relevant de la gestionnaire de la gestion de contrats fournisseurs, la ou le titulaire du poste s’assurera avant tout que les fournisseurs retenus à contrat répondent aux normes de qualité établies et que les politiques, procédures et pratiques du RLISS sont établies, appliquées et maintenues d’une manière qui est axée sur la collaboration et le partenariat.

 

La personne retenue appuiera aussi le personnel, les gestionnaires et la haute direction dans leur travail avec les fournisseurs et vendeurs de services contractuels, notamment en relevant les exigences en matière de contrats et les possibilités d’amélioration de la qualité (en ce qui concerne les pratiques à la fois du RLISS et des OFS).

 

Quelles seront mes fonctions?

 

  • Mettre en place une infrastructure de soutien (des politiques, des procédures, des directives, des outils et une formation) qui permettra de gérer les relations et les activités entre le RLISS et ses fournisseurs et vendeurs de services contractuels, en s’appuyant sur les meilleures pratiques et l’apport des divers services de l’organisme et intervenants
  • Documenter des recommandations pour améliorer la qualité et des plans de mise en œuvre aux fins de soumission aux gestionnaires et à l’équipe de la haute direction
  • Produire la carte de pointage mensuelle et trimestrielle du Cadre d’exécution de contrats
  • Sous la direction de la gestionnaire, élaborer et appliquer des organigrammes fonctionnels pour les interactions entre le personnel du RLISS et nos fournisseurs et vendeurs de services contractuels
  • Examiner le rendement de façon proactive en utilisant les données et les renseignements disponibles pour relever les problèmes ou les préoccupations ainsi que les possibilités d’amélioration de la qualité relatives à nos fournisseurs et vendeurs de services contractuels
  • Aider les gestionnaires et les gestionnaires régionaux à gérer les processus et les préoccupations en matière de rendement concernant nos fournisseurs et vendeurs de services contractuels
  • Collaborer avec les divers services de l’organisme à l’élaboration d’outils à l’appui de l’amélioration de la qualité, notamment de stratégies pour la participation continue, de mécanismes de rétroaction, de séances de formation, de plans de communication et de plans d’évaluation
  • Renforcer la capacité du personnel et des gestionnaires pour ce qui est des arrangements pris avec les fournisseurs et vendeurs de services contractuels
  • Travailler avec les équipes afin d’échanger les résultats des cartes de pointage des fournisseurs de services et de créer des solutions pour les améliorer
  • Contribuer à la gestion, à la mise en œuvre, à la diffusion et à l’évaluation de projets d’amélioration de la qualité 
  • Aider à gérer et à tenir à jour le catalogue des fournitures et de l’équipement médicaux de l’organisme, y compris analyser les données et s’assurer que les produits sont appropriés du point de vue de la qualité, des résultats et des coûts
  • Aider les équipes à faire connaître les projets qu’elles ont réalisés avec succès auprès des intervenants internes et externes
  • Se charger de l’affectation et des mises à jour des contrats dans CHRIS
  • Aider, au besoin, à évaluer les nouveaux programmes et les nouvelles initiatives

 

Lieu: Ce poste se trouve dans la région du RLISS du Sud-Ouest.

 

À quelles exigences dois-je répondre?

 

Études:

 

  • Grade universitaire dans une discipline connexe, ou un diplôme de trois ans dans une discipline connexe et une expérience pertinente

 

Expérience:

 

  • Au moins deux années d’expérience pertinente dans le milieu des soins de santé
  • Connaissance des arrangements contractuels entre le RLISS et ses fournisseurs et vendeurs de services
  • Connaissances manifestes en amélioration continue de la qualité et engagement manifeste à l’égard de celle-ci
  • Connaissance de la législation relative aux soins aux patients et aux contrats
  • Connaissance des normes d’Agrément Canada
  • Compétences en analyse de données et statistiques
  • Connaissance du système de soins de santé et du rôle du RLISS au sein de ce système
  • Connaissance des activités du RLISS ainsi que des principes en matière de qualité, de risques et de gestion du rendement
  • Connaissance de la législation pertinente en matière de soins de santé
  • Connaissance des politiques, procédures, orientations stratégiques et buts du RLISS
  • Compréhension du rôle des partenaires et des fournisseurs de services du RLISS dans la communauté
  • Connaissance des secteurs d’activité du RLISS

 

Compétences techniques:

 

  • Solides compétences en présentation et en communication (verbale et écrite)
  • Solides compétences en résolution de problèmes et en prise de décisions
  • Capacité de se motiver ainsi que de travailler de façon indépendante et en équipe
  • Capacité de gérer de multiples projets en même temps en respectant des échéances serrés; souci du détail et excellentes aptitudes en gestion du temps et en organisation
  • Expérience de l’élaboration de structures et processus rigoureux et pratiques
  • Capacité manifeste de traiter des renseignements personnels avec discrétion et professionnalisme
  • Excellentes compétences en informatique (plus particulièrement en Microsoft Excel)
  • Expérience de l’utilisation de Microsoft SharePoint

 

Langue:

 

  • La maîtrise du français est un atout.

 

 

Si ce poste vous intéresse, veuillez visiter le site Web www.lhinjobs.ca pour soumettre votre demande. La date limite de soumission des demandes est le 25 février 2018 à 23 h 59

 

La rémunération comprend un salaire concurrentiel, des avantages sociaux et un régime de retraite.

 

Pour obtenir de plus amples renseignements sur le RLISS du Sud-Ouest ou pour voir l’annonce du poste en anglais, veuillez vous rendre à southwestlhin.on.ca.

 

Le RLISS souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi et invite tous les candidats et candidates que ce poste intéresse à postuler. Les personnes handicapées qui ont besoin de mesures d’adaptation spéciales pendant le processus de déclaration d’intérêt doivent en informer la personne-ressource du RLISS pour qu’elle puisse prendre les arrangements nécessaires.

Options

Sorry the Share function is not working properly at this moment. Please refresh the page and try again later.
Share on your newsfeed