LHIN

Coordonnateur des soins

CA-ON-Waterloo
7 months ago
Numéro de l'emploi
2017-3515
Nombre de postes
1
Niveau de carrière
Expérimenté
Années d’expérience
1

Description du poste

FONCTIONS :

 

Relevant du gestionnaire, Services à la clientèle, le ou la titulaire du poste aura les responsabilités suivantes : 

 

  • effectuer des évaluations de l’admissibilité et des besoins en matière de services des clients acheminés au CASC pour des services à domicile ou de placement;
  • dresser, mettre en place et coordonner les plans de soins individuels pour les clients admissibles et fournir des services de gestion des ressources et de planification des congés, selon les besoins;
  • élaborer des plans de rechange pour les clients non admissibles et interpréter/expliquer les programmes au personnel de l’hôpital, des organismes communautaires et des établissements de soins de longue durée, aux médecins, aux clients et aux membres de la famille;
  • assumer d’autres tâches, au besoin.

 

QUALITÉS REQUISES :

 

Le ou la titulaire du poste doit posséder une connaissance des principes et des pratiques de la gestion de cas et de leur application acquise en étant membre en règle de l’ordre professionnel pertinent (p. ex. infirmière autorisée, ergothérapeute ou physiothérapeute), ou en étant membre en règle de l’Ordre des travailleurs sociaux et des techniciens en travail social et en détenant une maîtrise. Des capacités démontrées dans les domaines de la gestion de cas, de l’évaluation, de la communication, de la tenue d’entrevues, de la résolution de problèmes, de la communication interpersonnelle et du leadership et la capacité à travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire sont requises. De préférence, il ou elle doit avoir un minimum d’une année d’expérience de la coordination des soins communautaire. La capacité à travailler en autonomie de manière hautement organisée est exigée. Le ou la titulaire de ce poste doit également pouvoir utiliser un ordinateur personnel dans un environnement réseau Windows et connaître le logiciel Word et un logiciel de base de données. Il ou elle doit être en mesure de se déplacer dans la région.

 

Le ou la titulaire de ce poste pourrait être tenu de fournir un répit à d’autres emplacements ou au sein d’autres équipes du CASC, au besoin, et pourrait devoir travailler selon un système de rotation de garde conformément à la convention collective de l’AIIO. 

 

Si ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir une lettre de présentation ainsi qu’un curriculum vitae détaillé précisant la façon dont vos compétences, vos qualités et votre expérience répondent aux exigences du poste au Service des ressources humaines (courriel : hr@ww.ccac-ont.ca). Nous tenons à remercier tous les candidats de leur intérêt, toutefois nous ne communiquerons qu’avec ceux et celles qui seront convoqués à une entrevue.

         

 

LE CASC DE WATERLOO WELLINGTON SOUSCRIT AUX PRINCIPES D’ÉQUITÉ EN MATIÈRE D’EMPLOI.

Options

Sorry the Share function is not working properly at this moment. Please refresh the page and try again later.
Share on your newsfeed